昨今のサイバー攻撃は、従来よりも多様化・巧妙化され、それに合わせて企業のセキュリティの課題や問題意識も多種多様になる中、当社では顧客課題に徹底的に寄り添い、柔軟かつ本質的な解決策を提供することで多くのお客様からご評価を頂いています。
本ポジションでは、第二創業とも言える今のタイミングで、人事・組織面において事業成長を強力に推進するための業務を担っていただきます。
業務の範囲は、人事としての採用、育成、配置、評価、労務運用（給与計算はアウトソース）、制度設計、組織開発、組織文化醸成など、「ヒトと組織」に関わる業務。また、総務としてのオフィス戦略、統制管理、備品管理、施設管理、文書管理、来客対応、社内行事の企画・運営など、「組織のガバナンス強化と生産性向上」に関わる業務と幅広くございます。
得意な仕事や力が発揮できる仕事から始めて頂きながら、実績やご希望に応じてお任せする領域を広げて頂けます。
オペレーションを行うだけでなく、事業にとってどのような組織や制度が最適かを考え、その理想に向けて一緒に実行して頂ける方を期待いたします。
現在は現任者が担当している領域を、適性や興味に合わせて少しずつお任せしていきます。
以下いずれかの経験（経験年数は問いません）